皇城龙虎斗 :四川采取缓缴社保等措施以支持企业应对疫情共渡难关

皇城龙虎斗 【四】【川】【省】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【厅】(【以】【下】【简】【称】【“】【省】【人】【社】【厅】【”】)【获】【悉】【,】【为】【积】【极】【发】【挥】【社】【会】【保】【险】【相】【关】【政】【策】【在】【支】【持】【企】【业】【应】【对】【疫】【情】【共】【渡】【难】【关】【中】【的】【重】【要】【作】【用】【,】【四】【川】【采】【取】【延】【长】【社】【保】【申】【报】【、】【缓】【缴】【社】【保】【、】【阶】【段】【性】【降】【低】【社】【保】【费】【率】【等】【方】【式】【,】【避】【免】【造】【成】【企】【业】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【。】

【据】【省】【人】【社】【厅】【相】【关】【负】【责】【人】【介】【绍】【,】【受】【疫】【情】【影】【响】【,】【四】【川】【省】【范】【围】【内】【的】【企】【业】【未】【能】【按】【时】【办】【理】【养】【老】【、】【失】【业】【、】【医】【疗】(【生】【育】)【和】【工】【伤】【保】【险】【参】【保】【登】【记】【、】【申】【报】【缴】【费】【等】【业】【务】【的】【,】【可】【通】【过】【网】【厅】【、】【手】【机】APP【、】【传】【真】【、】【电】【子】【邮】【件】【、】【微】【信】【、】【电】【话】【等】【途】【径】【向】【社】【保】【关】【系】【所】【在】【的】【社】【会】【保】【险】【经】【办】【机】【构】【报】【备】【后】【,】【延】【长】【社】【会】【保】【险】【缴】【费】【期】【,】【在】【疫】【情】【解】【除】【后】【的】【三】【个】【月】【内】【补】【办】【。】【补】【办】【时】【,】【对】【参】【保】【企】【业】【不】【加】【收】【滞】【纳】【金】【和】【利】【息】【,】【对】【参】【保】【职】【工】【个】【人】【不】【收】【取】【利】【息】【,】【不】【影】【响】【参】【保】【职】【工】【个】【人】【权】【益】【记】【录】【。】

【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【,】【面】【临】【暂】【时】【性】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【,】【难】【以】【在】【缴】【费】【期】【内】【足】【额】【缴】【纳】【养】【老】【、】【失】【业】【和】【工】【伤】【保】【险】【费】【的】【参】【保】【企】【业】【,】【可】【向】【社】【保】【关】【系】【所】【在】【的】【社】【会】【保】【险】【经】【办】【机】【构】【申】【请】【,】【报】【市】(【州】)【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【局】【批】【准】【后】【,】【予】【以】【缓】【缴】【,】【缓】【缴】【期】【限】【原】【则】【上】【自】【欠】【费】【之】【月】【起】【不】【超】【过】6【个】【月】【,】【缓】【缴】【期】【间】【参】【保】【职】【工】【个】【人】【权】【益】【不】【受】【影】【响】【。】【缓】【缴】【到】【期】【后】【,】【企】【业】【应】【按】【规】【定】【补】【缴】【缓】【缴】【的】【社】【会】【保】【险】【费】【,】【征】【收】【机】【构】【不】【加】【收】【滞】【纳】【金】【和】【利】【息】【。】

【按】【照】【川】【办】【发】【〔】2020【〕】10【号】【文】【件】【规】【定】【,】【《】【四】【川】【省】【人】【民】【政】【府】【办】【公】【厅】【关】【于】【印】【发】【四】【川】【省】【降】【低】【社】【会】【保】【险】【费】【率】【实】【施】【办】【法】【的】【通】【知】【》】(【川】【办】【发】【〔】2019【〕】27【号】【,】【以】【下】【简】【称】27【号】【文】【件】)【明】【确】【的】【阶】【段】【性】【降】【低】【失】【业】【保】【险】【、】【工】【伤】【保】【险】【费】【率】【政】【策】【期】【限】【延】【长】【至】2021【年】4【月】30【日】【。】【其】【间】【,】【失】【业】【保】【险】【总】【费】【率】【按】1%【执】【行】【;】【工】【伤】【保】【险】【基】【金】【累】【计】【结】【余】【可】【支】【付】【月】【数】【在】18(【含】)【至】23【个】【月】【的】【统】【筹】【地】【区】【和】【可】【支】【付】【月】【数】24(【含】)【个】【月】【以】【上】【的】【统】【筹】【地】【区】【,】【分】【别】【以】2018【年】【阶】【段】【性】【降】【低】【费】【率】【前】【的】【实】【际】【执】【行】【费】【率】【为】【基】【础】【下】【调】20%【和】50%【;】【按】【照】【工】【伤】【保】【险】【浮】【动】【费】【率】【政】【策】【应】【当】【调】【整】【上】【浮】【的】【暂】【不】【上】【浮】【。】

【在】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【新】【增】【的】【退】【休】【人】【员】【,】【因】【原】【始】【资】【料】【提】【供】【不】【齐】【等】【原】【因】【导】【致】【暂】【无】【法】【准】【确】【计】【发】【养】【老】【保】【险】【待】【遇】【的】【,】【可】【受】【理】【待】【遇】【申】【领】【初】【审】【,】【先】【行】【按】【月】【预】【发】【,】【疫】【情】【解】【除】【后】【应】【及】【时】【据】【实】【审】【核】【确】【认】【并】【予】【补】【发】【或】【抵】【扣】【;】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【缴】【纳】【工】【伤】【保】【险】【费】【,】【发】【生】【工】【伤】【事】【故】【后】【用】【人】【单】【位】【暂】【时】【无】【力】【支】【付】【工】【伤】【保】【险】【待】【遇】【的】【,】【工】【伤】【职】【工】【或】【工】【伤】【职】【工】【近】【亲】【属】【或】【用】【人】【单】【位】【可】【根】【据】【《】【社】【会】【保】【险】【基】【金】【先】【行】【支】【付】【暂】【行】【办】【法】【》】(【人】【社】【部】【令】【第】15【号】)【,】【向】【社】【会】【保】【险】【经】【办】【机】【构】【申】【请】【由】【工】【伤】【保】【险】【基】【金】【予】【以】【先】【行】【支】【付】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【承】【诺】【偿】【还】【;】【延】【期】【办】【理】【养】【老】【、】【工】【伤】【、】【失】【业】【保】【险】【待】【遇】【申】【领】【手】【续】【的】【,】【从】【其】【符】【合】【条】【件】【之】【日】【起】【享】【受】【相】【关】【待】【遇】【;】【疫】【情】【解】【除】【后】3【个】【月】【内】【补】【办】【职】【工】【医】【疗】(【生】【育】)【保】【险】【关】【系】【转】【移】【、】【补】【缴】【费】【的】【,】【不】【影】【响】【参】【保】【人】【员】【享】【受】【待】【遇】【;】【未】【按】【时】【办】【理】【社】【会】【保】【险】【待】【遇】【领】【取】【资】【格】【认】【证】【的】【,】【暂】【不】【停】【发】【相】【关】【待】【遇】【,】【可】【于】【疫】【情】【解】【除】【后】【三】【个】【月】【内】【补】【办】【待】【遇】【领】【取】【资】【格】【认】【证】【。】

【四】【川】【省】【人】【社】【厅】【相】【关】【负】【责】【人】【称】【,】【各】【地】【在】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【不】【得】【自】【行】【对】【当】【地】【参】【保】【企】【业】【的】【养】【老】【、】【失】【业】【、】【职】【工】【医】【疗】(【生】【育】)【、】【工】【伤】【保】【险】【历】【史】【欠】【费】【进】【行】【集】【中】【清】【缴】【,】【避】【免】【造】【成】【企】【业】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【。】【面】【临】【暂】【时】【性】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【且】【恢】【复】【有】【望】【、】【坚】【持】【不】【裁】【员】【或】【少】【裁】【员】【的】【参】【保】【企】【业】【,】【向】【失】【业】【保】【险】【关】【系】【所】【在】【地】【的】【公】【共】【就】【业】【服】【务】【机】【构】【申】【请】【,】【经】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【会】【同】【相】【关】【部】【门】【会】【审】【并】【按】【程】【序】【批】【准】【后】【,】【由】【失】【业】【保】【险】【基】【金】【按】【规】【定】【标】【准】【给】【予】【稳】【岗】【返】【还】【。】【各】【市】(【州】)【要】【结】【合】【疫】【情】【对】【当】【地】【企】【业】【生】【产】【经】【营】【的】【影】【响】【、】【失】【业】【保】【险】【基】【金】【结】【余】【等】【情】【况】【,】【尽】【快】【完】【善】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【且】【恢】【复】【有】【望】【企】【业】【的】【认】【定】【办】【法】【,】【优】【化】【经】【办】【流】【程】【,】【缩】【短】【办】【理】【时】【限】【,】【确】【保】【所】【有】【符】【合】【条】【件】【的】【企】【业】【都】【能】【及】【时】【享】【受】【到】【稳】【岗】【返】【还】【资】【金】【。】