游戏厅捕鱼游戏下载 :江西:企业不得解聘受疫情影响而无法正常上班职工

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【意】【见】【提】【出】【,】【对】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【职】【工】【不】【能】【按】【期】【到】【岗】【或】【企】【业】【不】【能】【开】【工】【生】【产】【的】【情】【况】【,】【江】【西】【相】【关】【部】【门】【将】【指】【导】【企】【业】【主】【动】【与】【职】【工】【沟】【通】【,】【有】【条】【件】【的】【企】【业】【可】【安】【排】【职】【工】【通】【过】【电】【话】【、】【网】【络】【等】【灵】【活】【的】【工】【作】【方】【式】【在】【家】【上】【班】【完】【成】【工】【作】【任】【务】【;】【对】【不】【具】【备】【远】【程】【办】【公】【条】【件】【的】【企】【业】【,】【与】【职】【工】【协】【商】【优】【先】【使】【用】【带】【薪】【年】【休】【假】【、】【企】【业】【自】【设】【福】【利】【假】【等】【各】【类】【假】【。】

【针】【对】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【意】【见】【提】【出】【,】【在】【受】【疫】【情】【影】【响】【的】【延】【迟】【复】【工】【或】【未】【返】【岗】【期】【间】【,】【对】【用】【完】【各】【类】【休】【假】【仍】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【职】【工】【,】【将】【指】【导】【企】【业】【参】【照】【相】【关】【规】【定】【与】【职】【工】【协】【商】【,】【在】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【内】【的】【按】【照】【劳】【动】【合】【同】【规】【定】【的】【标】【准】【支】【付】【工】【资】【,】【若】【超】【过】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【则】【按】【有】【关】【规】【定】【发】【放】【生】【活】【费】【。】

【同】【时】【,】【对】【于】【因】【依】【法】【被】【隔】【离】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【职】【工】【,】【将】【指】【导】【企】【业】【按】【正】【常】【劳】【动】【支】【付】【其】【工】【资】【,】【隔】【离】【期】【结】【束】【后】【,】【若】【职】【工】【仍】【需】【停】【止】【工】【作】【进】【行】【治】【疗】【,】【则】【按】【医】【疗】【期】【有】【关】【规】【定】【支】【付】【工】【资】【。】【对】【于】【在】【春】【节】【假】【期】【延】【长】【假】【期】【间】【因】【疫】【情】【防】【控】【不】【能】【休】【假】【的】【职】【工】【,】【将】【指】【导】【企】【业】【应】【先】【安】【排】【补】【休】【,】【对】【不】【能】【安】【排】【补】【休】【的】【,】【按】【照】【不】【低】【于】【本】【人】【小】【时】【或】【日】【工】【资】【标】【准】【的】200%【支】【付】【加】【班】【工】【资】【。】