1足球比分新闻 :官方:采取多种措施减轻企业负担 合理分担企业稳岗成本

1足球比分新闻 【中】【国】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【等】【多】【部】【门】【日】【前】【印】【发】【意】【见】【,】【提】【出】【采】【取】【多】【种】【措】【施】【减】【轻】【企】【业】【负】【担】【,】【合】【理】【分】【担】【企】【业】【稳】【岗】【成】【本】【。】

【这】【份】【名】【为】【《】【关】【于】【做】【好】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【稳】【定】【劳】【动】【关】【系】【支】【持】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【的】【意】【见】【》】【由】【人】【社】【部】【、】【全】【国】【总】【工】【会】【、】【中】【国】【企】【业】【联】【合】【会】/【中】【国】【企】【业】【家】【协】【会】【、】【全】【国】【工】【商】【联】【联】【合】【印】【发】【。】

【意】【见】【提】【出】【,】【灵】【活】【处】【理】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【的】【劳】【动】【用】【工】【问】【题】【。】【要】【指】【导】【企】【业】【工】【会】【积】【极】【动】【员】【职】【工】【与】【企】【业】【同】【舟】【共】【济】【,】【在】【兼】【顾】【企】【业】【和】【劳】【动】【者】【双】【方】【合】【法】【权】【益】【的】【基】【础】【上】【,】【帮】【助】【企】【业】【尽】【可】【能】【减】【少】【受】【疫】【情】【影】【响】【带】【来】【的】【损】【失】【。】

【鼓】【励】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【在】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【要】【鼓】【励】【符】【合】【规】【定】【的】【复】【工】【企】【业】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【职】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【对】【承】【担】【政】【府】【疫】【情】【防】【控】【保】【障】【任】【务】【需】【要】【紧】【急】【加】【班】【的】【企】【业】【,】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【身】【体】【健】【康】【和】【劳】【动】【安】【全】【的】【前】【提】【下】【,】【指】【导】【企】【业】【与】【工】【会】【和】【职】【工】【协】【商】【,】【可】【适】【当】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【应】【对】【紧】【急】【生】【产】【任】【务】【,】【依】【法】【不】【受】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【的】【限】【制】【。】

【意】【见】【提】【出】【,】【协】【商】【处】【理】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【的】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【。】【支】【持】【协】【商】【未】【返】【岗】【期】【间】【的】【工】【资】【待】【遇】【。】【在】【受】【疫】【情】【影】【响】【的】【延】【迟】【复】【工】【或】【未】【返】【岗】【期】【间】【,】【对】【用】【完】【各】【类】【休】【假】【仍】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【或】【其】【他】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【职】【工】【,】【指】【导】【企】【业】【参】【照】【国】【家】【关】【于】【停】【工】【、】【停】【产】【期】【间】【工】【资】【支】【付】【相】【关】【规】【定】【与】【职】【工】【协】【商】【,】【在】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【内】【的】【按】【照】【劳】【动】【合】【同】【规】【定】【的】【标】【准】【支】【付】【工】【资】【;】【超】【过】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【的】【按】【有】【关】【规】【定】【发】【放】【生】【活】【费】【。】

【支】【持】【困】【难】【企】【业】【协】【商】【工】【资】【待】【遇】【。】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【企】【业】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【的】【,】【鼓】【励】【企】【业】【通】【过】【协】【商】【民】【主】【程】【序】【与】【职】【工】【协】【商】【采】【取】【调】【整】【薪】【酬】【、】【轮】【岗】【轮】【休】【、】【缩】【短】【工】【时】【等】【方】【式】【稳】【定】【工】【作】【岗】【位】【;】【对】【暂】【无】【工】【资】【支】【付】【能】【力】【的】【,】【要】【引】【导】【企】【业】【与】【工】【会】【或】【职】【工】【代】【表】【协】【商】【延】【期】【支】【付】【,】【帮】【助】【企】【业】【减】【轻】【资】【金】【周】【转】【压】【力】【。】

【保】【障】【职】【工】【工】【资】【待】【遇】【权】【益】【。】【对】【因】【依】【法】【被】【隔】【离】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【职】【工】【,】【要】【指】【导】【企】【业】【按】【正】【常】【劳】【动】【支】【付】【其】【工】【资】【;】【隔】【离】【期】【结】【束】【后】【,】【对】【仍】【需】【停】【止】【工】【作】【进】【行】【治】【疗】【的】【职】【工】【,】【按】【医】【疗】【期】【有】【关】【规】【定】【支】【付】【工】【资】【。】【对】【在】【春】【节】【假】【期】【延】【长】【假】【期】【间】【因】【疫】【情】【防】【控】【不】【能】【休】【假】【的】【职】【工】【,】【指】【导】【企】【业】【应】【先】【安】【排】【补】【休】【,】【对】【不】【能】【安】【排】【补】【休】【的】【,】【依】【法】【支】【付】【加】【班】【工】【资】【。】

【意】【见】【提】【出】【,】【采】【取】【多】【种】【措】【施】【减】【轻】【企】【业】【负】【担】【。】【帮】【助】【企】【业】【减】【少】【招】【聘】【成】【本】【,】【合】【理】【分】【担】【企】【业】【稳】【岗】【成】【本】【。】【用】【好】【失】【业】【保】【险】【稳】【岗】【返】【还】【政】【策】【,】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【不】【裁】【员】【或】【少】【裁】【员】【的】【中】【小】【微】【企】【业】【,】【可】【放】【宽】【裁】【员】【率】【标】【准】【,】【让】【更】【多】【企】【业】【受】【益】【。】【用】【好】【培】【训】【费】【补】【贴】【政】【策】【,】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【的】【企】【业】【,】【在】【确】【保】【防】【疫】【安】【全】【情】【况】【下】【,】【在】【停】【工】【期】【、】【恢】【复】【期】【组】【织】【职】【工】【参】【加】【各】【类】【线】【上】【或】【线】【下】【职】【业】【培】【训】【的】【,】【可】【按】【规】【定】【纳】【入】【补】【贴】【类】【培】【训】【范】【围】【。】【用】【好】【小】【微】【企】【业】【工】【会】【经】【费】【支】【持】【政】【策】【,】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【符】【合】【条】【件】【的】【小】【微】【企】【业】【工】【会】【经】【费】【全】【额】【返】【还】【。】【用】【好】【企】【业】【组】【织】【会】【费】【,】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【符】【合】【条】【件】【的】【困】【难】【企】【业】【实】【行】【一】【定】【比】【例】【的】【企】【业】【会】【费】【返】【还】【。】【用】【好】【工】【会】【防】【疫】【专】【项】【资】【金】【,】【加】【大】【对】【防】【疫】【一】【线】【职】【工】【的】【慰】【问】【,】【充】【分】【调】【动】【职】【工】【参】【与】【防】【控】【疫】【情】【的】【积】【极】【性】【。】